HR-Assistent/in HRSE

Die erfolgreichen Absolventen/-innen dieser Ausbildung im Personalwesen verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistent/in (ehemals Personalassistent/in) bzw. Personalsachbearbeiter/in wahrzunehmen.

Diese HR Weiterbildung gibt den Studierenden einen umfassenden Einblick in die Personaladministration mit all ihren Facetten. Sie lernen zudem Führungskräfte wirkungsvoll zu unterstützen sowie gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend zu vertreten. Die bestandene Zertifikatsprüfung gilt als eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis.

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Als HR-Fachmann/ HR-Fachfrau können sie den anspruchsvollen operativen und administrativen Teil des modernen Personalmanagements selbständig führen und aktiv unterstützen. In dieser anspruchsvollen Weiterbildung im Personalwesen erwerben sie umfassende Kenntnisse im Personalmanagement. Von der Personalgewinnung über die Personalbeurteilung und -honorierung bis hin zur Personalentwicklung und -freisetzung oder im Personalberatungsumfeld in privaten Arbeitsvermittlungsstellen. Die HR Weiterbildung befähigt sie die administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement nach modernen Gesichtspunkten selbständig zu führen, die Funktion als Bereichsleiter/in HR in mittleren Unternehmen auszuüben oder in allen Bereichen der privaten Personalberatung verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.